Séminaire SAFE , Retour d’expérience des clients

Partie 4 : Retour d’expérience de clients

Pour conclure l’évènement, quoi de mieux qu’un client pour partager avec lui son retour d’expérience sur le déploiement du Scaled Agile Framework à grande échelle ?

 

Cécile Auret, DSI de Pôle emploi

Cécile Auret, coach agile à la DSI de Pôle emploi, certifiée Scrum Professionnel (CSP) et SAFe Program Consultant (SPC4) nous a présenté sur l’édition parisienne son expérience de PI Planning éprouvée sur une cinquantaine de participants aux profils variés en 2 jours.

 

“Un modèle qui fédère les équipes au-delà des structures et atténue les frontières tracées par les organigrammes”

 

Jérôme Froville, DSI de Pôle emploi

Selon Jérôme Froville, coach Agile à la DSI de Pôle emploi, certifié Scrum Professionnel (CSP) et SAFe® Program Consultant (SPC4), il reste encore des questions à adresser dans le déploiement de SAFe® :

• Comment aller encore plus loin dans l’agilité (DSI et métiers) ?
• Qui assume le rôle de product management ? Les chefs de projet ? L’AMOA Transverse ?
• Faut-il organiser des « scrum de scrum » de Product Owner ?
• Comment faire pour mettre en place des démo de système plus tôt dans le cycle?

• Sera-t-il un jour envisageable de faire des itérations de 2 semaines?
• Comment faire pour embarquer plus d’équipes en agilité ?
• Comment avancer sur les enablers ?
• Qui peut assumer le rôle d’architecte pour le train?

Autant de questions qui laissent présager encore de nouvelles avancées et de nouveaux axes d’amélioration possible pour faire optimiser les durées de cycle de développement et fédérer les équipes autour d’un objectif commun.

 

 

Michel Levaslot, DSI Pôle Emploi

Conclusion de Michel Levaslot, directeur adjoint Compétences et Métiers, certifié SAFe® Agilist (SA), sur les 5 axes utilisés par la DSI de l’organisme public pour aller plus loin dans le déploiement du Framework :

1. Savoir ce qu’est SAFe®
   1. Vidéo SAFe®
   2. Présentation en comités de direction
2. Maîtriser SAFe®
   1. Niveau Team : certification Scrum Master, Scrum P.O, Scrum Developer, Clean Code, formation Kanban, …
   2. Niveau Program et Portfolio : SAFe® Agilist, SAFe® Coach
   3. Tous niveaux : rédaction de guides de bonnes pratiques
3. Démontrer l’intérêt de SAFe®
   1. Présentations physiques : REX d’autres sociétés
   2. Recueil des REX électroniques trouvés sur internet
   3. Elaboration de REX internes
4. Mettre en oeuvre SAFe®
   1. Mise en œuvre de 2 ART (NPDE et FORMATION) et étude du passage à SAFe® de la refonte de pole-emploi.fr
   2. Travaux sur la valeur (WSJF)
   3. …
5. Outiller la mise en oeuvre SAFe®
   1. Installation de la version 6 de RTC (niveaux Team et Program) à venir
   2. Installation de la version 6.1 de RTC (niveau portfolio) à venir

Nous vous proposons une session en replay via la présentation de notre client

 

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Partie 5 : Table ronde

Enfin, c’est autour d’une table ronde que nous avons pu aborder vos questions en adressant les réponses sur les axes complémentaires de nos intervenants.

La richesse des questions démontrent l’intérêt certain pour aller vers une démarche plus Agile, au delà des cadres classiques et conventionnels établis souvent par le temps et l’histoire de l’entreprise.

“Nous avons trouvé dans le cadre SAFe® une source de sérénité qui a permis de convaincre les managers de tenter l’aventure. Ceci en étant conscients qu’il nous faudra entrer en compréhension des principes pour pouvoir s’en abstraire un jour. C’est le principe Shu – Ha – Ri qui nous guide : Faire en se laissant guider (Shu), comprendre par la pratique (Ha), dépasser les principes en forgeant nos nouveaux modes de fonctionnement (Ri).”

Agile & Lean transformation is not one of these things… It’s all of them!

 

PROMETIL, une marque du groupe LGM

PROMETIL vous accompagne dans vos enjeux de modernisation d’atelier ALM et de transformation sur les sentiers de l’Agilité.

Nous vous proposons ainsi des démarches orientés « solutions » composés de :

• Une offre complète de licences IBM Rational, consulting et services
• Un plateau métier de 18 personnes (support mutualisé et expertise)
• Une filiale de coaching professionnel autour de l’agilité avec la marque Waavy
• Des retours d’expérience métier (médical, télécom, automobile, avionique…)

Contact :

Cyril Rodriguez – 06.07.66.37.95 – [email protected]

 

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